“小积分”撬动“大治理”

为进一步加强和规范乡村治理积分制工作， 靛水街道 高度重视，以点带面全域辐射启动积分制工作。目前， 靛水街道 参与积分制 15 个 村（社区） ，实现行政村覆盖率 100%。

一、建立健全工作体系。 为进一步加强组织领导，明确目标任务，在 街道党工委 统筹部暑下，分别成立由 街道 分管领导为组长的 街道一级 组织架构和由 支部书记担任组长的 村 （社区） 组织架构，切实压实工作责任，利用 街道、 村 （社） 双重工作体系推动乡村治理积分制工作有效开展。

二、完善积分兑换机制。 严格按照工作要求及标准，规范积分兑换流程，细化积分兑换规则，在 全街道 15 个行政村建立 “ 积分超市 ” ，将 “ 积分兑换 ” 有效切换成 “ 物资奖励 ”“ 精神奖励 ” 及 “ 政治优待 ” ，充分调动村民参与乡村治理的积极性和创造性，让 “ 积分超市 ” 成为激活乡村治理新模式的有效载体，以 “ 小积分 ”撬动 乡村 “ 大治理 ” 。

三、做好信息动态管理。 安排专人负责做好积分制日常管理和积分兑换、联络及积分兑换物资的出入库登记、签收等工作，监督各 村（社区） 落实 “四议两公开” 工作情况，实现积分兑换的公开、公平与公正。